吴亮律师
法律分析:监护人对未成年被监护人的人身自由无权限制,但可以教育、指导被监护人的行为,并帮助被监护人实现其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 需要结合实际情况确定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 监护人对未成年被监护人的人身自由无权限制,但可以教育、指导被监护人的行为,并帮助被监护人实现其合法权益
法律分析:异地调取婚姻登记档案,具体需要授权委托书和身份证复印件及委托代理合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 原则上是在婚姻登记地调取,若婚姻登记已经联网,则异地可以调取 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,可以异地调取婚姻登记档案,具体需要授权委托书和身份证复印件及委托代理合同
1、首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,是需要给与抚养费的 ✫✫✫✫✫有法律
彩礼是否退还与女方是否怀孕无关。彩礼可以退还的情形有双方未办理结婚登记手续的、双方办理结婚登记手续但确未共同生活以及婚前给付并导致给付人生活困难。后两种情形应当以离婚为前提。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 决定彩礼是否返还是以当事人是否已经缔结婚姻关系为主要判断依据,我国《婚姻法》中相关规定表明有三种情形可以请求返还:一是双方未办理结婚登记手续的;二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;三是婚前给付导致给付人生活困难
父亲不同意不是就一定不能改姓的。一般情况下,未成年孩子的名字更改需要父母双方共同同意,父亲不同意就不能改姓。但若子女已经成年的,其自愿改姓的,就无需父亲同意,可自行改姓。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好可以起诉的
一般证明婚前财产的方式如下:1、签订夫妻婚前财产协议。夫妻之间就婚前财产有约定的,可以进行书面约定,书面约定是可以作为证据证明的;协议的生效以签署协议的男女双方登记结婚前提。若协议签订后,双方因故没有办理结婚登记手续而分手了,则该协议会因生效条件未具备而自动归于无效;2、去公证处做夫妻婚前财产公证。婚前财产公证是一种证明婚前个人财产的有效方式。建议结婚前对于大额财产例如房屋、车辆、存款、保险、股票、债券等进行公证;3、保留必要证据。就算没有签订夫妻婚前财产协议,也没用在
未成年怀孕男方负的法律责任是:已满14周岁且未成年人自愿发生性关系的,男方不需要承担刑事责任;未满14周岁的未成年人或者非自愿发生性关系的,男方涉嫌强奸罪。《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人
法律分析:因为夫妻对共同财产具有同等的权利,所以拍卖后的共同房产可以平均分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 一般情况下夫妻关系存续期间取得的财产应认定为夫妻共同财产,特殊情况有约定的,若夫妻间有关于财产协议且该协议合法有效的,则应依照协议分割。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 需要根据具体的案情来确定
打工钱要不回来,劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、诉讼的方式解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争
如果公司未购买社保,员工可以针对这一问题进行投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位如果没有办理社保登记或者未按时足额缴纳社保费用,将面临相应的法律责任,包括罚款等。为了维护自己的权益,员工应该及时采取行动,避免公司因未及时处理而面临更高的罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对公司未购买社保的情况,员工可以选择向社保稽查部门或者劳动监察部门投诉。投诉的具体途径取决于公司是否存在社保登记证以及未缴纳社保是针
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