法律分析：可以拿走的。工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位是违反劳动法的。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，申请劳动仲裁
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协商不成的可以申请劳动仲裁