案：黑户的工资打进卡里一般不会被扣除。分析说明：从法律角度看，黑户主要影响的是个人的信用和贷款，普通工资并不会因此被扣除。然而，如果黑户被纳入失信被执行人名单，且存在未履行完毕的法院裁判，那么以其个人名义办的卡里的工资，在留下必要生活费用后，剩余部分可能会被法院扣除。提醒：如果发现工资被大量扣除，且并非因为税收或社保等正常原因，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的进一步帮助。
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具体操作：1.**了解个人信用及法律状态**：*通过征信机构查询个人信用记录，确认是否存在不良记录。*检查是否有未履行的法院裁判或法律义务，如债务、罚款等。2.**与用人单位沟通**：*若发现工资被扣除，首先与用人单位的财务部门或人力资源部门沟通，了解扣款原因。*若扣款原因不明或存在争议，可要求用人单位提供扣款依据或说明。3.**劳动仲裁或法律诉讼**：*若与用人单位沟通无果，且认为扣款行为违法或不合理，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。*劳动仲裁结果出来后，若仍不满意或用人单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。4.**寻求专业法律帮助**：*在整个过程中，若遇到法律疑问或困难，可随时寻求专业法律人士的帮助，如律师、法律顾问等。
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处理方式：从法律角度讲，针对黑户工资被扣除的担忧，处理方式主要有两种：一是了解个人信用及法律状态，确保没有未履行的法律义务；二是若工资被非法扣除，可通过法律途径维权。选择建议：首先，应明确自己的信用和法律状态，确保没有遗漏的法律义务。其次，若工资被非法扣除，可优先考虑与用人单位沟通解决，若沟通无果，则可通过劳动仲裁或法律诉讼等途径维权。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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可以去劳动局投诉
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可以起诉对方要求支付