裁员时平均工资计算包括最后一个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，平均工资是合同解除前12个月的总额除以12，含最后一个月。不及时准确处理，可能导致经济补偿金计算错误，引发劳动纠纷。
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裁员平均工资算最后一个月。具体操作：1. 收集员工前12个月工资记录；2. 计算总额后除以12得出平均工资；3. 如员工有疑问，提供详细计算依据；4. 确保计算过程透明、公正，避免纠纷。
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裁员平均工资算法通常考虑最后一个月。处理方式有：按法律规定计算、与劳动者协商确定。建议优先选择按法律规定计算，以确保合法合规；特殊情况下，可与劳动者协商，但需确保双方权益。