离婚时，无论女方是否有工作，孩子的抚养费都是需要考虑的问题。通常，抚养费的计算依据不直接抚养方的收入，包括固定收入或者当年总收入。比例一般为月总收入的20%-30%，如果有多个子女需要抚养，比例可以适当提高，但不应超过月总收入的50%。同时，也要考虑孩子的实际需求、父母的负担能力和当地的生活水平等因素。因此，即使女方无工作，仍需要关注抚养费的问题，以保障孩子的合法权益。
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女方无工作时离婚，仍然需要支付孩子的抚养费。抚养费的确定可以通过双方协商或者法院判决来实现。双方应尽可能地达成协议，确定合理的抚养费标准，以确保孩子的成长和生活不受影响。如果无法达成协议，可以寻求法律途径解决。
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关于离婚后孩子的抚养费问题，无论女方是否有工作，都应依据实际情况进行协商或判决。一般来说，抚养费的计算会根据父母的收入情况进行，包括固定收入和当年总收入。同时，还需要考虑孩子的实际需求、父母的负担能力和当地的生活水平等。如果女方无工作，可以通过双方协商或法院判决来确定抚养费的支付方式。双方应共同努力，确保孩子得到必要的抚养和关爱。