工伤期间工资发放标准依据《工伤保险条例》，员工工伤住院期间工资按照其原工资福利待遇全额计算。若单位未按时支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉维权，确保自身权益不受损害，同时保障工伤期间的正常生活和康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工伤后的工资问题，您可以首先与用人单位进行协商，争取保留原工资福利待遇。如果协商无果，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求维权途径。在选取处理方式时，建议您综合考虑效率和成本，优先通过协商解决问题，如协商不成再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间工资应按照员工原工资标准发放。具体操作步骤如下：首先确认工伤情况，然后根据员工实际工作时间长短，依据《工伤保险条例》规定核算工资。与单位保持良好沟通，确保工资能够及时足额发放。如遇问题，建议及时寻求法律援助，保障自身权益。