针对工伤后的补偿问题，劳动仲裁是解决的重要途径。在申请劳动仲裁时，需确保在一年内提出书面申请，并向劳动合同履行地或用人单位所在地提交申请副本。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效明确为一年，务必及时申请以维护自身合法权益。
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工伤赔偿纠纷完全可以通过劳动仲裁来解决。选择劳动仲裁能够迅速且专业地解决纠纷，并且仲裁裁决具备法律效力。如果仲裁未能达到解决问题的目的，还可以依法向人民法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。
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在工伤仲裁后，有多种方式可解决补偿问题。如果仲裁裁决公正，可以执行裁决，顺利获得应有赔偿。双方也可以通过协商和解，达成赔偿协议。若对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼，寻求更全面的法律支持。具体操作需根据实际情境选择，建议咨询专业律师获取更精准的建议。