企业中午时间安排一般不违法。依据《劳动法》，午休时间由用人单位自行安排，需参考公司考勤制度。若安排不合理导致员工过劳，可能影响员工健康，降低工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业中午安排不违法。操作如下：1. 明确午休时间，在公司考勤制度中体现；2. 与员工沟通，确保制度被理解接受；3. 若出现争议，及时调整，避免影响员工权益及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业中午时间安排问题，常见处理方式是参考公司考勤制度并与员工协商。若考勤明确且双方无异议，按制度执行；若存在争议，应协商调整，确保合理合法。