拒绝异地工作调动，若被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，不同意调岗被辞退，公司需按工作年限赔偿，每满一年赔两个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调动被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据：保留调岗通知、拒绝证明及辞退通知等。2.协商：与公司沟通，尝试达成赔偿协议。3.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝异地调动被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、赔偿诉求及自身时间成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于争议较大情况。