工资多发200不退，虽不违法但属不当得利。依据《民法典》，得利人应返还取得的利益。若不及时退还，可能影响个人信誉及与单位的法律关系。
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工资多发应退还。操作如下：1. 确认多发金额，与单位沟通；2. 单位要求退，则及时退还；3. 若单位无要求，可主动提出并协商处理方案，体现诚信。
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工资多发常见处理为退还。若单位要求退，应积极配合；若无要求，可主动沟通说明。选择处理方式时，需考虑单位态度及自身诚信。