不能冤枉一个人性骚扰。根据《民法典》等相关法律规定，性骚扰行为侵犯他人合法权益，需承担法律责任。若无确凿证据而冤枉他人，可能构成诽谤或侵犯他人名誉权，需承担相应法律后果，如赔偿损失、道歉等。
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性骚扰指控须慎重。若有确凿证据，可报警或起诉；若证据不足，建议先收集证据。在单位内部，可向人事部门投诉并寻求支持。处理时需保护受害者隐私，避免二次伤害。
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处理性骚扰指控应谨慎，常见方式包括：1. 收集证据并报警；2. 寻求法律援助，提起民事诉讼；3. 向单位或相关部门投诉。选择处理方式时需考虑证据充分性、行为严重性及个人意愿等因素。