公司无故停薪停保，员工可依法维权。依据《劳动法》等，公司需按时支付工资及缴纳五险，否则属违法行为。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响生活及社会保障。
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公司停薪停保，应投诉维权。具体操作：1.确认劳动关系，收集证据；2.向劳动局投诉，提交材料；3.或向劳动仲裁委申请仲裁，阐述诉求；4.等待处理结果，必要时可诉诸法院。
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处理公司停薪停保，常见方式为投诉。可向劳动局或劳动仲裁委投诉，选择时需考虑与公司的劳动关系及投诉流程的便捷性，确保按法定程序进行。