驾驶公司车出事故不一定会被开除。依据《劳动合同法》，若公司违法解雇，需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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临被开除风险时，可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司违规解雇，应选择劳动仲裁维护权益；若双方有和解意愿，可优先考虑协商解决。
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不一定被开除。操作如下：1.首先与公司沟通，了解事故处理及人事政策；2.若公司欲开除且理由不充分，可准备劳动仲裁材料，如合同、工资单等；3.若协商无果，及时提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。