违反员工手册被解雇，补偿需视情况而定。若公司违规解雇，依据《劳动合同法》，你可申请双倍经济补偿金。未及时申请，可能丧失合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇后如何补偿？1.若公司劝退且协商一致，按工作年限获补偿金；2.若公司违规解雇，申请双倍赔偿金；3.若因你违规被辞，则无赔偿金。操作前需收集证据，了解《劳动合同法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇后，处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。