2021年并未实施延迟退休，该政策自2025年1月1日起施行。分析说明：从法律角度来看，延迟退休政策的实施需要经过严格的立法程序，并在正式施行前进行广泛的社会公示。根据公开发布的信息，延迟退休政策是在2024年经过全国人民代表大会常务委员会的决定，并定于2025年1月1日起正式施行的。因此，2021年并未实施延迟退休政策。提醒：如遇到关于延迟退休政策的虚假宣传或误导性信息，应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益。
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具体操作：从法律角度来看，针对不同情况，延迟退休政策的处理方式可以具体分为以下几点：1. 对于即将达到原法定退休年龄的个人，应密切关注政策实施进度，了解自己的退休时间是否会受到延迟退休政策的影响。如受影响，应提前做好退休规划，包括调整生活安排、财务规划等。2. 对于用人单位而言，应提前了解延迟退休政策对单位用工的影响，包括人力资源配置、薪酬福利调整等方面。同时，用人单位应加强与员工的沟通，确保员工对政策的了解和接受。3. 在政策实施过程中，如遇到具体问题或争议，个人和单位可以通过法律途径进行维权，包括向相关部门咨询、申请行政复议或提起行政诉讼等。同时，也可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。
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处理方式：从法律角度来看，面对延迟退休政策，个人和单位应主要采取以下处理方式：一是了解政策。通过官方渠道了解延迟退休政策的具体内容和实施时间，确保自己的知情权。二是遵守政策。在延迟退休政策正式施行后，个人和单位应遵守相关规定，确保政策的顺利执行。选择建议：个人和单位应密切关注官方发布的信息，及时了解政策动态，并根据自身情况做出相应的调整和准备。