交了一年多的灵活就业社保不想交了，可以办理退保，但无法全额退还。分析说明：从法律角度来看，灵活就业人员参与的是职工社保中的养老保险和医疗保险，其缴费比例一般是按照缴费基数的20%缴纳，其中只有8%的费用能进入个人账户，这也是退保时能退还的部分，另外的12%会划入统筹账户，在退保时无法退还。因此，如果灵活就业人员选择退保，将会损失部分社保费用。提醒：若出现社保机构拒绝办理退保或退保金额与预期严重不符的现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度讲，针对灵活就业社保退保问题，常见的处理方式包括了解退保政策、准备相关材料、向社保机构提出申请并等待审核。选择建议：在选择处理方式时，应首先明确自己的退保条件是否满足，如是否达到退休年龄而未缴满15年、是否重复参保等。然后，根据当地社保机构的退保流程和要求，准备相应的材料并按照规定提出申请。
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具体操作：从法律角度，针对灵活就业社保退保问题，在不同情况下处理方式如下：1. 了解退保政策：在决定退保前，应详细了解当地的社保退保政策和条件，确保自己符合退保要求。2. 准备相关材料：根据社保机构的要求，准备个人身份证明、社保卡、退保申请书等材料。其中，退保申请书应详细写明退保的原因、时间以及申请人的签名等信息。3. 向社保机构提出申请：将准备好的材料提交给当地社保机构，并明确表明退保的意愿。社保机构会对提交的材料进行审核，核实材料的真实性、完整性以及是否符合退保的条件。4. 等待审核结果：社保机构在审核通过后，会计算出应退的保费金额，并将应退的保费金额划入申请人的银行账户中，同时注销申请人的社保账户。在整个退保过程中，应确保提供的材料真实有效，并按照规定流程进行操作。