公司违约解除合同需赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金或二倍赔偿金，否则将承担法律责任，严重影响公司信誉。
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公司违约解除合同，常见处理方式是协商或诉讼。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，劳动者可通过法律途径维权，选择诉讼方式。
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公司违约解除合同需赔偿。操作如下：1. 双方协商，达成赔偿协议；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。