工地上摔倒腰椎错位，如符合工伤条件，则可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，员工在工作时受伤，应依法进行工伤认定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。
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处理工地上摔倒腰椎错位问题，常见方式包括工伤认定、治疗、鉴定及赔偿。应先确保员工得到及时治疗，随后进行工伤认定，如对认定结果有异议，可提起复议或诉讼。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，并依据鉴定结果获取赔偿。
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腰椎错位算工伤需认定。具体操作：1. 立即送医治疗，确保员工健康；2. 向单位报告，申请工伤认定，提交相关材料；3. 若对认定结果不满，提起行政复议或诉讼；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定等级，依法要求赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。