员工请假时间长度需依据单位规定，劳动法对事假无明确限制。依据《劳动法》，职工连续工作满12月可享带薪年休假。长期不按规定请假可能影响工作进度及团队协作，甚至导致劳动纠纷。
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员工请假常见的处理方式为按单位规定提交请假申请。对于事假，需遵循单位内部管理制度；对于年休假，应确保满足连续工作满12个月的条件后申请，单位应批准。
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员工请假需按规定。事假：依据单位规定申请，与上级沟通。年休假：满足条件后申请，单位应批准，确保休假权益。特殊情况需与单位协商，避免不良影响。