您可以先与老板协商，若协商无果，可依法维权。根据《劳动法》等相关规定，老板不得无故拖欠工资，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失、维权成本增加等。
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对老板分期支付工资，您可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。若老板态度良好，可尝试协商；若协商无果，建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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老板想分期支付工资，应这样处理：1.尝试协商：与老板沟通，明确分期支付的具体计划和保障措施。2.投诉劳动局：若协商无果，向当地劳动局投诉，寻求官方介入调解。3.申请劳动仲裁：若投诉无效，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，进一步维护权益。