单位因双户口开除员工，员工可依法维权要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故开除员工违法，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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单位开除可仲裁。操作：1. 收集证据，如工作证、工资条等；2. 写仲裁申请书，附上证据和用人单位信息；3. 提交仲裁申请，等待开庭；4. 参与调解，若不成则等裁决。
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单位无故开除，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑证据是否充分，劳动仲裁为首选，快捷且成本较低；若仲裁结果不满，可再提起诉讼。