解析：
在这种情况下，您可以首选寻求劳动监察部门的协助和援助，通过劳动监察大队的介入，我们将能够有效地催促用人单位及时履行支付义务，确保您得到应有的利益保护。
其次，您同样拥有与用人单位积极协商解决工资拖欠问题的权利，通过开展有效的交涉，敦请对方尽早发放工资。如果贵公司内部设有工会组织，您还可以借此渠道寻求到工会的帮助和协调，以期达成更加合理公平的结果。
此外，您还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，由仲裁机构进行公正裁决，其裁决结果具备法律约束力。若对仲裁结果仍感不满，或用人单位拒绝遵守生效判决，您便可行使最后一项救济渠道——诉诸法院，寻求司法权益的全面维护。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
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首先，你可以去找一下当地的劳动监察部门投诉一下，他们会去催促那个雇主赶紧把工资给你发了。
再者，你也可以试着跟那个雇主好好谈一谈，让他尽早地把钱付清给你。如果你们那里有工会的话，也可以找找他们帮忙协调一下。或者你还可以直接去申请劳动仲裁，这个仲裁裁定可是有法律效应的。要是你对仲裁结果还是不太满意，抑或是那个雇主就是不肯给钱的话，那就只能去法院告他。

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首先，你得去找劳动监察部门投诉一下，他们会去帮你催老板抓紧时间给你把工资发了。
然后，你也可以试着跟老板商量看看，让他们赶紧把钱给结清。当然，如果你们公司有建立工会组织的话，那就更好了，你可以求工会的人帮帮忙出面调解下。要是实在没办法的话，那就只好去申请劳动仲裁，仲裁的结果可是受法律保护的。但是万一仲裁的结果你还是觉得不公平或者说老板就是不肯执行仲裁决定的话，那就只能去法院打官司。