关于工伤赔偿每月基本工资的计算，依据《工伤保险条例》规定，本人的工资是按照前12个月的平均月缴费工资进行计算的。如果平均工资高于统筹地区的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算，以确保赔偿的公平合理性。
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工伤赔偿工资的核心计算依据是《工伤保险条例》，主要根据员工前12个月的平均月缴费工资进行确定。同时也会参考是否与统筹地区的平均工资存在较大的差距，以便选择合适的计算方式，保证赔偿的合理性。
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针对工伤赔偿工资的计算，具体步骤如下：首先计算员工前12个月的平均月缴费工资；然后将其与统筹地区的平均工资进行比较；最后根据比较结果进行调整计算。整个流程确保赔偿符合相关法规，保障双方的权益。