老板无故辞退员工且没签劳动合同?

2024-11-21  分类 : 奉化市看守所地址

只要有考勤表、入职登记表等证据就可以证明事实劳动关系,辞退员工需要支付补偿款,如果是违法辞退需要支付二倍补偿款。
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无故辞退要支付经济补偿金,没签订劳动合同,次月起要支付双倍工资

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