按照相关的法律条文来说。当我们申请了工伤认定之后，如果对这个工伤认定的结论不太满意，那在收到工伤认定决定书的那一天起，往后数60天内，就可以去申请行政复议。或者，也可以在6个月的时间内，向人民法院提起行政诉讼。
要是在已经完成工伤认定之后，又要进行劳动能力鉴定，要是对这个鉴定结论有异议的话，在收到该鉴定结论的当天起，15天之内，就可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
这里得特别注意一下，具体的起诉时间节点，一定要严格按照法律所规定的来执行，可别因为疏忽而错过时效，不然就会影响到我们自身权益的维护。

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这工伤认定和劳动能力鉴定的事儿。就拿那申请工伤认定来说，要是员工觉得工伤认定结论不太对劲儿，那可得抓紧时间。在收到工伤认定决定书的60日内，咱就能申请行政复议，就好像你在规定时间内要去给这个结论找个“说法”，可不能拖拖拉拉的，不然就过期作废。再说说那6个月内向人民法院提起行政诉讼，这就好比你要去法院打一场“官司”，为自己的权益争取个公道。
要是进行了劳动能力鉴定，对结果不满意，那也别着急，在收到该鉴定结论的15日内，咱就可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这就像是给了员工一次重新“验明正身”的机会。
咱可千万不能小瞧了这些时间节点，就好比赶火车，错过了时间点，那可就得等下一趟。要是因为错过了时效而影响了自身权益的维护，那可就得吃大亏。所以，员工们一定要牢记这些法律规定，在规定的时间内及时采取行动，别让自己的权益受到损害。

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依据相关的法律条文来讲，当我们去申请工伤认定之后，如果对最终的工伤认定结论不太满意，那么在收到工伤认定决定书的那个日子起，往后推60天内，就可以去申请行政复议；或者，在6个月的时间范围内，向人民法院提起行政诉讼也是可以的。
要是在已经完成工伤认定的情况下，又要进行劳动能力鉴定，要是对这个鉴定结论感到不服气，那就可以在收到该鉴定结论的那一天开始算起，15天之内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次进行鉴定的申请。
这里得特别留意一下，具体的起诉时间节点必须得严格依照法律所规定的来执行，可千万不能马虎大意给错过了，不然的话就会影响到我们自身权益的维护，可就得不偿失。

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大家得知道，按照相关的那些法律规定，要是申请了工伤认定嘞，要是对那工伤认定的结论不太满意，就可以在收到工伤认定决定书的那一天起算，往后60天之内去申请行政复议。或者，也可以在6个月的时间内，把事儿给弄到人民法院去，提起行政诉讼。
要是在工伤认定之后，又要去做劳动能力鉴定，要是对这个鉴定结论不太认可，那就可以在收到这个鉴定结论的那天起，15天之内，朝着省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会去提出再次鉴定的申请。
这里得特别注意，具体的起诉时间点，可一定得严格按照法律规定来弄，可不能马虎大意给错过了时效，要是错过了，那可就影响到我们自己权益的维护。我们可得把这些规定都记清楚，别到时候因为不了解这些事儿，给自己惹麻烦。