倘若您的劳动合同尚未届满而欲提出离职申请，敬请您事先向所属雇主进行告知。根据一般的法律规定，若您尚处于试用期之内，仅需提前三日进行书面通知即可；然而，若已超越试用期，则通常需要提前三十日以书面形式向雇主提交辞呈。只要您严格遵守上述规定并履行了通知义务，便可依法顺利地完成离职手续。
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要是你的劳动合同还没到结束时间，但是你又想要换工作的话，那你只需要提前告诉雇主就行。一般来说，如果你还处在试用期里头，那么你只需要提前个三五天跟他们说就好；但要是你已经过了试用期，那么基本上要提前个30天，最好是用书面的方式告诉他们。只要你按照这个规矩来做，把该说的都说了，那你就是完全合法地辞职。
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就算劳动合同未到期，想离开也只需提前跟用人单位说声。一般而言，若在试用期，提前通知3天，过试用期则需提前30天书面告知。只要依规照章，就能顺利离开。
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要是你的劳动合同还没有结束，但你又想走人的话，那么你得先告诉你现在上班的那家公司。说到这个，一般的规则就是，如果你还在试用期里头，那你只需要提前三天告诉他们就行；但是如果你已经超过了试用期，那你一般就得提前整整30天，用书面的方式告诉他们才行。只要你按照这些规矩来做，然后把该说的都说了，那你就可以顺利地离开这家公司。