根据普遍的规定，对于工伤患者虽未遭受骨折但却涉及其他伤害的情形，在其损伤状况基本趋于稳定之后便可适时进行劳动能力的评估及认定。通常情况下，这个评估及认定的过程会在伤者接受治疗并停止工作与领取工资之后，持续到相应的期限为止。然而，确切的评估及认定时间有可能因为个体的损伤程度以及康复状态的差异而有所不同。在此过程中，评估及认定机构需综合考虑伤者的体质恢复情况、潜在的并发症风险以及其他各种相关因素。
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咱们一般的理解是，如果你出了工伤但是骨头没折损，但身上还有别的伤口之类的问题，等到这些伤口都差不多养好了，你就能去做个劳动能力鉴定。大概就是等到你疼得不能上班的那段时间过去之后，经过一番治疗，不过这个时间可不是固定的因为每个人的恢复速度不一样。在决定什么时候去做劳动能力鉴定之前，医生会先看看你的身体功能有没有恢复到正常水平，还会考虑到你以后会不会留下什么问题等等。
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普通情况下，即使无骨折的工伤，只要其他伤势稳定便可进行劳动能力鉴定。通常是在治疗停工留薪期结束之后，具体时间要看伤势与恢复状况。鉴定会考虑到身体功能恢复，有无后遗症等诸多因素。
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其实如果不小心工伤了，虽然骨头没断什么的，但是有别的地方伤到了，等到病情稍微稳定下来以后就可以去做个劳动力评估。差不多就是受伤之后，差不多治疗停工休养的那段日子结束的时候不过具体的时间还得看你的伤势如何以及恢复得怎样才行。做这个评估的话，是要看看你的身体机能有没有完全恢复，会不会留下点儿什么病根儿之类的种种问题。