针对打卡被公司辞退的情况，确实可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，只要满足相关条件，包括争议属于劳动关系范畴，你都有权利申请仲裁。申请时请确保提交完整的仲裁协议、申请书及副本，并注意及时行动，避免超过法定时效而丧失权利保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打卡被公司辞退后，确实可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在准备申请劳动仲裁之前，建议收集充分的证据，如与公司相关的通信记录、工作记录等。首先尝试与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。确保提供的证据清晰、完整，以支持自己的主张和权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于因打卡问题被公司辞退而申请劳动仲裁的问题，你完全可以提出申请。需要准备相关的证据材料，如劳动解除协议、工资单、打卡记录等，然后向当地的劳动仲裁机构正式提交申请。仲裁机构会组织双方进行调解，若调解无果，则会进行裁决。如果对裁决结果不满，你仍有权向法院提起诉讼。