在劳动合同期满、劳动者享受养老保险、遭遇死亡或宣告失踪、以及用人单位破产等特定情形下，劳动者可依法终止劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，这些情形均视为合同终止的合法事由。为确保权益不受损害，建议及时依法处理劳动合同终止事宜。
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劳动者选择终止劳动合同的常用方式包括协商解除和依法解除。在确定终止方式时，应充分考虑劳动合同的具体条款、双方的意愿以及法律规定，以确保合同解除的合法性和合规性。
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特定情形下，劳动者可以终止劳动合同。具体步骤包括：1. 合同期满，自然终止；2. 在享受养老保险待遇后，通知用人单位进行合同终止；3. 若劳动者死亡或宣告失踪，合同将自动终止；4. 若用人单位破产，依照法律程序进行合同终止。