关于春节法定带薪假期，《全国年节及纪念日放假办法》规定春节法定节假日为三天，常见的通过调休可以延长到七天假期。这三天法定节假日是农历正月初一、初二、初三。雇主必须确保员工在此期间休假，如果需要加班，必须依法支付加班费。如果雇主违反规定，员工可以投诉维护自己的合法权益。
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春节假期的安排可以是两种模式：一是遵循法定假期，即三天；二是通过调休的方式将假期延长至七天。具体选择哪种方式，主要取决于雇主的工作安排和员工的个人需求。如果工作允许，且员工希望享受更长的假期，可以选择调休模式；如果工作紧张或员工对假期无特别要求，可以选择按照法定假期休假。
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关于春节假期的安排，通常情况下员工可以享受三天法定节假日，即农历正月初一、初二、初三。如果雇主安排调休，员工有可能连续休假七天。这期间，雇主应保障员工的休假权益。如需加班，应依法支付加班费。不同地区和雇主可能有不同的调休安排和加班费标准，建议员工提前了解清楚。
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